（1）全面主持行政、人事工作。
（2）负责制定公司的行政规章，总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，不断完善公司的规章制度。
（4）负责人员绩效考核标准的制定、监督、落实。
（5）根据总经理指示，安排公司的各类会议，做好会议记录。
（6）负责起草、修改以公司名义送发的各类函件、请示、报告等。
（7）负责对外合同的审核盖章及对外事务的协调。
（8）组织与安排公司活动。
（9）管理公司环境卫生，认真执行公司奖罚制度。
（10）负责汇总考勤。
（11）负责公司办公用品的保管工作，履行领用签字登记手续。
（12）负责公司休假单、请假单、公出单的保管。
（13）完成总经理交办的其他工作
